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<p>特拉瓦霍帕拉lagranmayoríaseráunauténticodequebraderode卡韦萨,deahíloimprescindible德阙ESE procesoËejecute CON apego的SUS preceptosý由GabinoManguelaDíaz,胡安妮塔佩尔多莫,ManuelValdésPazyGretelDíazMontalvoReordenamiento,disponibilidadoredumccióndeplantillasinfladas,noimportacómolollamemos,peronadierecibiráconbuentalanteladecisióndequedardisponible德スpuesto德principios一拉杆,EL AMBIENTE德尔reordenamiento, ESE恩阙nadiesabequiénsequeda,quiénseva,niadóndeiráapararEN卡索日quedar disponible,德seguroquetambiénconstituyemomento德zozobra对没有波苏斯总工会Aunquelafunciónprincipaldelmovimiento工人工会EN EL DESARROLLO德尔reordenamiento阙本身ejecutaenelpaísesla德garante德拉transparenciaŸjusteza德尔Proceso,algunos casos evidencian苏法尔他de protagonismo en asunto de suma importancia en la vida deltrabajadorTalfenómenosseponlde manifiesto,por ejemplo,en momentos de flagrantes violaciones,en que traba jadores fueron declarados disponibles por errores administrativos y noestuvopresentelagestiónsindicalparacombatirel mal proceder,y en la no asistencia de varios sindicatos nacionales a los despachos programados con funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social(MTSS)para analizar la marcha de los procesos aprobados para cada sector En enero no asistieron Industrias,Salud,ComercioyGastronomía,Azucarero,Construcción,Alimentaria y Pesca,y Comunicaciones; mientras恩马尔索洛杉矶ausentes fueronComercioyGastronomía,EnergíayMinas,TRANSPORTE,Construcción,每期,教育协会,农牧业ēIndustriasPordemás,luego德unostresañosdecomenzado,SE comprueba EN algunas entidadesŸorganismos市长cantidad德disponibles阙洛杉矶阙inicialmente indicara ELMinisteriodeEconomíayPlanificación,loquedeberíaprosoverelmásestrictoanálisis,PUESresultaextremadamentedifícilasumira先验o“desde arriba”-comdiríanalgunos-loqueseráelúúmededisponiblesLapercepcióngeneralesqueno siempre prevalece la transparencia que exigen los mecanismos establecidos,e incluso algunos precisan que no han de haber ni paternalismos ni amiguismos,ni tampoco literales ajuste de cuentas,situaciones en que el accionar y LA presencia德尔movimiento工人工会本身pueden thoughtfulrar科莫vitalesLarevenccióndeplantillasES联合国HECHO ineludibleRafaelGuevaraChacón,funcionario德尔阿雅去EmpleoŸ小号alarios德拉CTC全国,destacóquea部分ir dedecidirseenelpaíslanecesidaddeactualizarelmodeloeconómico,una de lasaccionespuestasenprácticadeinmediatofueelanálisisdelaestructuradel empleo a nivel nacional“Esacomposiciónenelaño2009时代德国联合国51%总联盟阙没有aportaban directamente apullproducción和Los SERVICIOS,Y取消49%go directos,dad obligaba一个desinflar plantillas ya ejecutar not proceso de disponibilidad LABORAL,SIEMPREenfuncióndela idoneidad demostrada“,subrayaTéngaseen cuenta que hasta el tercertrimestredel2013habíanincooradosalaconomía4millones918mil trabajadores,cifra inferior en alrededor de 40 mil 200 alaununñoantes,dado los aumentos que ya se evidenciaron en el sector no estatal Tal realidadenlacomposiciónlaboralhizouneludiblelaaplicacióndelreordenamiento,siempre bajo el principiodequenadiequedaríadesamparadoasu suerte,un preceptobasadoenlamásabsolutavoluntadapolíticadedecacatesistema social Sin embargo,en procesos de este tipo,aun y宽多本身ejecuten德拉MEJOR MANERA更多钞票,拉realidad puede echar PORtierracualquierprevisión,deahílaimportancia德拉劳动工人工会Ÿ德resortesquepodríamosllamardecontensciódeexcesosŸdesmanes factibles德producirse “Realmente,lacomplejamisiónasignadaalmovimiento工人工会EN埃斯特TEMA克里奥阙本身公顷cumplido,Yenlapráctichasidopositivalainpartacióndelossindicatos” ,aseguróGuevaraChacón“Enelpaíssiempresehablódeplenoempleo y con este proceso hay que hablar de empleo necesario,destacóAntesnosemovíandlasplantillasinpendientementede si aumentaban o no losplanesdelaconomía; y el estudio,por ejemplo,constituíaunaformadeingreso Ahora variaron las prioridades,aunque no cambiaron los principios“La disponibilidad se inicia por los ministerios de Turismo,Agropecuario,Azucarero,de la Alimentaria y Pesca,y Salud,ya partir de entonces se ven involucradoslamayoríadelossectores,en mayor o menor medida“Elpasadoañosesearrollaron39procesos de reordenamiento laboral en 20 sectoresdelaconomiyayhasta el momento,el 52%de los declaradosdisponiblesrecibieronunaubicacióndefinitiva”reordenamiento,unfenómenopincontino“Es basic asumir elreordenamientocomounfenómenotinformo,como parte del sistema de trabajo diario de la propia entidad,partiendo del criterio de que si cambia el nivel de actividad,hayquemoverelnúmerodetrabajadoresparaacometer el nuevo plan“,destacóRobertoBetarte Mazorra,funcionario de la esfera de Asuntos Laborales y sociales de la CTC nacional Betarte Mazorraindicóquenododoslos organismos y entidadesvenlarevencción deplantillas como una necesidad,por lo que hubo que determinarnacionalmentelacomposiciónquedevíaexistirentrelirectose indirectos en los centros laborales:80%directos y el 20%indirectos de haber surgido delaempresataldecisión-hubiera hecho faltacondicionesququizásnodernían-de seguro el proceso mismo se hubiese comportado de mejorformaRefirió,además,que en estos momentos hay procesos de reordenamiento -por ejemplo en el Ministerio de Industrias- donde trabajadoresquecobransugarantíasalarialnoonreubicados a pesar de que en las direcciones municipales de Trabajo respectivas existen plazas vacantes“En ese mismo organismo -dijo- unnúmeroimportantededisponiblesnoestánreconocidosenlas direcciones municipales de Trabajo por no contar estas con listas actualizadas Ello constituye un ga Stoinnecesarioalaconomíanacional,pueslacitadagarantíaalarialformaparte del presupuesto estatal y no de la propia empresadóndeiréaparar</p><p>恩muchos centros ESA disyuntiva公顷constituido UNA verdadera埃斯帕达德达摩克利斯对SUS colectivos,muchomáscaandoparece没有existir总claridadsobrecómoacometerEL proceso POR ejemplo,ELmaltrabajoprevalecióenelanálisisdelaidoneidad第下午reordenamiento EN LA Empresa与市德gastronomíadeMatanzas,罗queoriginólaaplicacióndemedidasdisciplinarias,恩特雷里奥斯ellaslademocióndelcargo德尔主任ÿotras sanciones a miembrosdelundjodedirecciónAlfinalel propio colectivo paga los platos rotos por la irresponsabilidad administrativa,puesallínosetuen en puenta la llamada idoneidad demostrada y hoy exhibitione un evidente deterioro en indicadores como promedio de trabajadores y gasto de salario por peso de valor agregado,conlalógicaafectacióndelfondomalalarialEnellugarquedóclaroque El proceso,pesar de disposiciones y reglamentos,puedetornarsefrágil,puessialguiennoestádeacuerdoconal algo,solo puede apelar cuando c Sin embargo,¿cómodemostrarelmaltra bajodelcomitédeexpertossieste solo puededecidirconlavaluacióndeldesempeñoyestanoexiste,o no fue realizada con toda la objetividad posible</p><p> ParaIsdalisRodríguezRodríguez,secretaria de la CTC en Matanzas,el proceso es vulnerability en tanto el sindicato no profundice en los asuntos que el trabajador no percibe,no conoce o no ve“Pero ello pudiera perfeccionarse -dijo-sielsindicatoestáaltantodecada paso desde quesecreaesecomitédeexpertos Ÿ闪现EL最终,PUES tenemos拉potestad德preguntarpordóndemarchaelprocesooquéestageimientossetuvieron连接CUENTA一个时间啦dedecidirquiéneselidóneo,cuáeleldisponible “厄尔尼诺susto德UN更多钞票finquizáscomosalidosdelaimaginaciónfantástica,SE丹casos德entidades东德罪serinformadoingúnprocradedecreccióndeplantillas,SE expande” 厄尔尼诺murmullo“desudesapariciónAsífueel卡索德laempresagráficadeCamagüeyeneste引物semestredelactualañoLuisLemesHernández,impresor,thoughtfulrabaquelapituaciómumemuyincómoda,porque“este es el trabajo de uno y empezar en otro que no conoces,luegodeantantosaños,es complicado”Melba Guerra de la Vega,directora gen eral de la entidad,explicóquehayunproblema de falta de materia prima“,pero no tengo nada oficial en mis manos quehablesoobununininmpinción,solo se conoce que laempresagráficaytodaslasdemásdelaindustrialraraánenreordenamiento”Como decimos en buen cubano,el colectivodelaempresacráficacamagüeyana“se puso las pilas“explicaron de deseo de aplicar nuevas alternativas,de rescatar producciones perdidas con el tiempo,aunquemantendríanalgunosencargosestatalesy los impresos comerciales del territorio en este caso se hizo patente un aspecto basic en el tema del reordenamiento y es la necesidaddeunaexhaustivainformacióndetodolo concerniente al Proceso,en especial las razones que losustentanylospropósitosquepersig,algoquefaltóenestaentidadcamagüeyanaParalerríadelcolectivodeesa empresa,varióloqueparecíasufinalPodríaninfearsulabor ahora como highler,aunque sin Reundenar de la cantidad detrabajadoresqueabarííEntoncesGladys,la encuade rnadora,supoquepodríaesperarsucercanajubilaciónnensufábricaReordenarcon奥登恩苏VISITA一个laempresaHéroesdel26德胡里奥,enHolguín,德尔sindicato德INDUSTRIAS,洛杉矶reporteros德总工会comprobaronlapositivagestiónsindicaldesplegadaenfuncióndelreordenamiento升abialAllíaDaniloSuárezPérez,técnicodede德拉CALIDAD EN ESA entidad,乐notificaronquequedaríadisponible,yestableciódeinmediatounarelalamaciónalórganoderealiciaLABORAL德群佩罗没有FUE necesario celebrar拉维斯塔Corresponiente porqueenelanílisispreviodel卡索EL sindicato HIZO valer EL derecho德mantenerse带拉referida广场,atendiendo一阙estanodesapareceríayélreuníalosrequisitosexigidos对ocuparlaTambiénmoreosotrosencontraron respaldo工人工会EN ELprocesodereubicacióndentrodeLA propia INDUSTRIA,科莫贝尔纳卡斯特利亚诺斯里卡多,quiensedesempeñabaenelcargodetécnicoproductivodemantenimientoŸahora ES operario德Despacho没有巴斯达-aunqueesbuenoqueasísea-que cada vez que el sindicato ha dicho no estar de acuerdo,el proceso se detenga,como tampoco es suficiente conocer que la normativa queloriigeaúnperfectibleElreordenamientolaboral,dijo uno de los entrevistados,es algo forevernte,quedeberásucedercadavezque surjan las condiciones para ello,deahíqueelolfato工人工会,lagestióndelossindicatos,tambiéndeberásernconstanteEN LA medida连接阙prevalezca LA “LIMPIEZA” 德尔reordenamientolaboralaumentarásuaceptación,PUES EN联合国colectivo SIEMPREsesabequiénesonson洛杉矶半价,losmásprepificados,losquemástrabajan©2018TrabajadoresÓrganodela中心地区总工会古巴导演:AlbertoNúñezBetancourt副主编,主编:AlinaMartínezTriayTerritorialyGeneralSuárezPlacedelaRevoluciónLaHabana ,古巴CP:10698传真:053(7)555927电子邮件: